17/07/2019

Il passaggio generazionale

L’uscita dal mercato del Lavoro della generazione Baby Boomer ha un impatto pesante anche sulle successioni nelle responsabilità di gestione delle aziende. Il problema è particolarmente rilevante per l’Italia dove, più che in altri paesi occidentali, il tessuto imprenditoriale è costituito di imprese familiari di medio-piccola dimensione e scarsamente managerializzate.

Per tali motivi è richiesto un approccio cross disciplinare per valutare la prontezza di azienda/famiglia sotto diversi punti di vista: business, relazionali, know how, prima di arrivare alla vera e propria "operazione tecnica" (legale-societario, fiscale, patrimoniale). L’incontro intende dare una visione d’insieme degli aspetti che vanno affrontati prima del passaggio tecnico, approfondendo a titolo esemplificativo alcuni di essi sulla base delle esperienze di Temporary Manager che li hanno affrontati durante operazioni di passaggio.

Introducono:
- Paola Palmerini, Presidenete ATEMA
- Giacomo Pomati, Presidente EURODEFI

Interventi:
- Alberto Bernard, HR Temporary Manager
- Andrea Mastrorilli, Executive Coach e Temporary General Manager
- Giampiero Zanvettor, HR Temporary Manager – Innovation Consultant presso Avvera S.r.l.
- Gianfranco Lanfredini, Sales Temporary Manager
 

16:00 Milano Via Monte Rosa 51

creatività e sviluppo a cura di Blue Ocarina